Vacature: Innovatie manager

Wil jij de innovatieagenda van publiek wetenschappelijk onderzoek invullen? Geloof je in open science en werk je graag mee aan zaken als datadelen en de optimalisatie van onderzoeks-infrastructuur? En doe je dit graag bij een organisatie waar jouw werk van maatschappelijke waarde is en waar je jouw digitale competenties kan inzetten?

  • Werk- en denkniveau: academisch
  • Locatie: Utrecht en Amsterdam
  • Aantal uur: 36/40
  • Sluitingsdatum: 29 april 2022

Over SURF en het innovatie team

SURF is de samenwerkingsorganisatie voor ict voor het Nederlandse onderwijs en onderzoek. Wij werken samen met onderwijs- en onderzoeksinstellingen aan ict-voorzieningen en om de kansen van digitalisering optimaal te benutten.

Innovatie is een van onze drie strategische rollen, waarmee we – met en voor onze leden – transformaties en verbeteringen in het primaire proces van onderzoek en onderwijs realiseren. Als innovatiemanager word je dan ook onderdeel van een dedicated innovatieteam, dat bestaat uit een manager Kernteam Innovatie en nog twee collega-innovatiemanagers. Als innovatiemanager stuur je medewerkers niet direct aan, samen met de Chief Innovation Officer vormen jullie het MT van de innovatieafdeling.

Jij werkt zowel in Utrecht als Amsterdam en werkt nauw samen met programmanagers onderzoek, afdelingsmanagers van de onderzoeksdiensten, collega’s van SURF dienstverlening en SURF relatiemanagement, key onderzoekers, CIO’s van universiteiten, hoogleraren, directies en besturen van onderzoeksinstellingen (zoals NWO, DANS en eScience Center) in Nederland en daarbuiten. Als Innovatiemanager werk je echt extern gericht, je bent druk met netwerken, zit bij bestuurders aan tafel, en brengt  zo zaken in beweging. Je zorgt er mede voor dat Nederlands publiek gefinancierd onderzoek tot de wereldtop kan behoren middels de beschikbaarheid van een optimale infrastructuur, dito support en expertise. Jij kijkt en werkt met je team, onderzoekers en SURF-leden vooruit om die positie in stand te houden. De sfeer is open en samen het beste resultaat behalen staat centraal. Iets dat door onze gedeelde passie als vanzelf gaat.

Wat houdt de functie in?

Als innovatiemanager sta je aan de basis van het invullen van de innovatieagenda voor publiek wetenschappelijk onderzoek. Jij maakt innovaties concreet, zoals datadelen, optimalisatie onderzoeks-infrastructuur, opzetten kennis- en ondersteuningsinfrastructuur van onderzoekers zoals digital competence centers, participeren in nationale opzet grootschalige wetenschappelijke infrastructuur, en de opzet van een research week bij SURF. Met de nationale supercomputer Snellius, eigen netwerken en veel op onderzoek gerichte diensten kun jij samen met SURF collega’s echt bijdragen aan een versnelling van internationale innovaties.

Je denkt mee over de inrichting van onderzoeksondersteuning bij universiteiten en onderzoeksinstellingen en faciliteert het debat over publieke waarden rondom open publicaties en open data. Je schakelt in internationaal verband met organisaties als EOSC en NPOS, en bent een aanjager van vernieuwing in de sector.

Mede dankzij jou kan Nederlands publiek gefinancierd onderzoek tot de wereldtop behoren. Door de beschikbaarheid van een optimale infrastructuur, dito support en expertise. Jij kijkt en werkt met je team, onderzoekers en SURF-leden vooruit om die positie in stand te houden. Op die manier help je open science vooruit terwijl je tegelijkertijd – samen met onze leden en hun onderzoekers – een complete sector verandert.

Wat ga je precies doen?

  • Je legt vanuit SURF verbinding met het onderzoeksveld en tussen bibliotheken, onderzoekers en nationale onderzoeksinstituten.
  • Je helpt het beleid richting toegang tot grootschalige nationale rekenapparatuur en andere centrale diensten vorm te geven.
  • Je denkt internationaal mee ten behoeve van onderzoeksgemeenschappen.
  • Je leert verschillende onderzoekscommunity’s en onderzoekers kennen en krijgt een breed beeld van onderzoek in Nederland.
  • Je coördineert de innovatieprogramma’s op het gebied van onderzoek, houdt binding met de medewerkers onderzoek bij innovatie en houdt de budgetten in de gaten.
  • Je initieert nieuwe trajecten die we samen met onze leden (o.a. universiteiten, UMCs en researchinstellingen) afstemmen.
  • Last but not least ben je binnen SURF onderdeel van het centrale managementteam (het Groot MT).

Wij vragen

  • Een helikopterview en breed overzicht van onderzoek in Nederland m.b.t. ICT-gebruik, open wetenschap, gegevensbeheer, en digitale competenties
  • De vaardigheid om te verbinden en draagvlak te creëren, kansen te spotten en te verzilveren.
  • WO/WO+ niveau, minimaal 10 jaar werkervaring in een beleidsvoorbereidende en/of beleidsbepalende functie, bij voorkeur in een publieke onderzoeksomgeving, maar ook kandidaten uit een andere branche nodigen we van harte uit te reageren.
  • Inzicht in het onderzoeksproces en de academische cultuur, uitstekende communicatieve en intermenselijke vaardigheden.
  • Een heldere visie op innovatie, in combinatie met een scherpe analytische blik, organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn.

Wij bieden

  • Een afwisselende en uitdagende baan voor 32-40 uur (0,8 – 1,0 fte) in een informele en collegiale sfeer met een hoog ambitieniveau;
  • SURF biedt uitgebreide opleidingsmogelijkheden en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Deze functie heeft een salarisrange van € 5.495,00 tot € 7.851,00 bruto op basis van fulltime;
  • 8,33% vakantiegeld, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • 36 vakantiedagen per jaar (op basis van een 40-urige werkweek);
  • Een NS-Businesscard 1 klasse;
  • Ons kantoor Amsterdam is gevestigd op het Amsterdam Science Park, met goede openbaar vervoer voorzieningen in de buurt. Ons kantoor Utrecht is gevestigd op loopafstand van Utrecht CS.
  • In eerste instantie zal het contract voor een jaar zijn, met de intentie om na een jaar dit om te zetten naar een vast dienstverband.

Interesse?

Laat je motivatie en cv achter op onze sollicitatiepagina. Je kunt tot uiterlijk 29 april reageren. Eerste gesprekken zullen plaatsvinden  op maandag 2 en dinsdag 3 mei met Ron Augustus, Chief Innovation Officer,  en Maurice Bouwhuis, Innovatie Manager.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Voorafgaand aan indiensttreding geldt voor deze functie dat een VOG moet worden overlegd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.